92 / 100 : l’index d’égalité entre les femmes et les hommes à Oise Habitat 2024
Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur index de l’égalité femmes-hommes.
Comment se calcule cet index ?
Il permet de donner une note sur 100 points à partir de plusieurs indicateurs :
- L’écart de rémunération femmes-hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Si l’index est inférieur à 75 points sur 100, l’entreprise doit mettre en œuvre les mesures de correction dans un délai de 3 ans.
L’index de Oise Habitat pour cette année est de 92/100 au titre des données 2023.