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Notre politique RH


Rejoindre Oise Habitat, c’est :

  • Intégrer une entreprise à taille humaine
  • Exercer des missions diverses et variées
  • Être utile au quotidien
  • Développer ses compétences
  • Travailler dans des conditions flexibles
  • Bénéficier d’un package de rémunération attractif

Nos engagements

La qualité de service auprès de nos locataires

Tous nos collaborateurs sont dévoués au service des locataires. Leur engagement joue un rôle crucial dans notre mission sociale et d’accompagnement au quotidien. Nous accordons une grande importance aux relations avec nos locataires et nous fondons nos échanges sur des valeurs communes.

La formation professionnelle, une priorité

Oise Habitat accompagne ses salariés dans la réussite de leur parcours professionnel. Nous accordons une grande importance à la formation de nos salariés pour accompagner les parcours professionnels et permettre l’employabilité de nos salariés.

Pour l’égalité femmes/hommes

 La note de 90/100 souligne la prise en compte de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans notre organisme.

Cette notation est calculée selon ces 5 indicateurs de mesure :

  • Écarts de rémunération entre les femmes et les hommes 
  • Écarts de taux d’augmentations individuelles entre hommes et femmes 
  • Écarts de taux de promotions entre hommes et femmes 
  • Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant le retour de congé maternité 
  • Nombre de femmes parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations

Quelques chiffres (en 2022)

Au 31/12/2022 : 240 salariés dont 219 salariés ont suivi au moins une formation soit 90% de l’effectif

Plus de 4 000 heures de formation délivrées

 Le package rémunération

Oise Habitat offre un package de rémunération attractif :

Une prime semestrielle d’assiduité

Un accord d’intéressement lié au résultat financier et aux objectifs

Un plan Épargne Entreprise avec un abondement de l’intéressement

Des titres restaurant

Une mutuelle d’entreprise

Une prévoyance santé

Un compte épargne temps

Les avantages du CSE (billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, voyages   …)

Votre équilibre vie pro et vie perso facilité grâce à : 

Les engagements RSE de Oise Habitat

Oise Habitat, acteur engagé pour le don du sang

Depuis 4 ans, Oise Habitat propose chaque année, 1 à 2 collectes de sang par an dans les locaux de l’Office.

Au total, ce sont 294 dons enregistrés dont 68 pour l’année 2022.

Les salariés de Oise Habitat peuvent également s’absenter une demi-journée par trimestre afin de donner leur sang dans l’un des établissements français du sang.

Oise Habitat, acteur engagé pour « Octobre Rose »

Sensible à cette cause nationale, Oise Habitat participe depuis plusieurs années à l’opération «Octobre Rose» pour la sensibilisation de son personnel et de ses locataires au cancer du sein.

En 2022, le personnel de Oise Habitat a répondu présent pour porter le ruban rose symbolique en contrepartie d’un don d’1 euro. Une mobilisation forte qui, ajoutée à celle de Oise Habitat, a permis de récolter 500 euros sur l’ensemble du mois d’octobre.

Oise Habitat, acteur engagé pour l’environnement et le développement durable

Oise Habitat participe aux frais engagés pour ses salariés se déplaçant à vélo entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail, sous la forme d’une indemnité kilométrique vélo.

Oise Habitat prend en charge à hauteur de 60% les frais d’abonnement de transport collectif souscrits par ses salariés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail.

En 2023, 70kg de bouchons en plastique récupérés sur l’ensemble des points de collecte de Oise Habitat permettant de financer des équipements paramédicaux !